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在实施的培训评时候做到了解释、开篇一定要写好，效果不能牵强附会。填写把重要的培训评和要突出的写清楚写明白。评估者能从以前的效果评估中发现哪些缺陷与失误。填写结果部分与方法论部分是培训评密切相关的，必须保证两者的效果因果关系，其次介绍评估目的填写和评估性质，评估方案实施以前是培训评否有过类似的评估。可以尽量做到详细哦。效果若有，填写首先说明实施的培训评背景，评论评估结果和提供参考意见。效果所以可以为了满足多方面的填写需求，data-v-3d9236d1>

开篇是导言。其次必须说明此次、

概括评估实施的过程。因为涉及范围广泛，阐明评估结果。评估实施过程是评估报告的方法论部分及要交代清楚实施的方法以及依据。

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